河南工业和信息化职业学院2025年公开招聘工作人员公告
根据《事业单位人事管理条例》《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）有关规定，结合工作实际，河南工业和信息化职业学院拟面向社会公开招聘工作人员10名。
一、学校基本情况
河南工业和信息化职业学院是由省教育厅主管的一所公办全日制专科层次普通高等院校。学校创建于1975年，开办有机械制造与自动化、机电一体化技术、电气自动化技术、城市轨道交通运营管理、无人机应用技术、计算机应用技术、移动通信技术、大数据技术与应用、物联网应用技术、电子商务、会计、建筑工程技术、工程造价等48个高职专业及方向，围绕工业和信息化正在建设资源环境与安全、装备制造、土木建筑、电子信息、财经商贸等五大专业群。学校近年来被评定为河南省优质高等职业院校，入选河南省“现代学徒制试点学校”，被评为“河南省第六批依法治校示范校”，同时是河南省职业院校师资培养培训示范基地和高技能人才培养示范基地，河南省电子商务职业教育实训基地，河南省煤炭行业职业教育校企合作指导委员会常务副主任单位、秘书长单位等。学校还荣获全国煤炭系统文明单位、省级文明校园、河南省职业教育攻坚工作先进单位、全省学校行风建设先进单位、河南省职业指导与就业服务先进单位。
二、招聘工作组织领导
成立以校领导为组长，由组织人事部牵头，党政办公室、纪检监察处、教务处、资源保障中心、武装部等有关部门负责人为成员的招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，由组织人事部负责人兼任办公室主任，具体负责招聘的组织、协调等工作。
三、招聘对象和条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有符合岗位要求的专业知识或技能；
5.具有适应岗位要求的身体条件；
6.具有岗位要求的其他资格条件。
（1）年龄原则上不超过35岁（1990年1月1日后出生）
（2）已取得研究生学历、硕士及以上学位。在国（境）外高校取得学历学位者，须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证书。
（二）具有下列情形之一者不得报考
1.现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员；
2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形；
7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。招聘范围和条件严格按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》执行。
（三）条件说明
“年龄”表述中的“1990年1月1日后出生”和“学历、学位”表述的“及以上”均包括“含”；
四、招聘岗位及要求
2025年拟公开招聘优秀硕士毕业生10名，招聘专业及计划见附件《河南工业和信息化职业学院2025年公开招聘硕士研究生一览表》
（以国务院学位委员会、教育部印发的《研究生教育学科专业目录（2022年）》为准，学科括号内的专业方向仅为招聘岗位条件要求，不作为资格审核依据）。
五、信息发布
（一）河南省人力资源和社会保障厅（网址：http://hrss.henan.gov.cn）
河南工业和信息化职业学院官网（网址：http://www.hciit.edu.cn/）同步发布招聘信息。
（二）招聘全过程的具体安排详见学校网站“人才招聘”专栏（http://www.hciit.edu.cn/rsc/rcyj.htm）相应通知，应聘人员应及时关注，若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负。
六、招聘工作程序
（一）报名和资格审查
1.网上报名
报名采用网上报名方式，请登录http://zhaopin.jyt.henan.gov.cn/default.aspx?sid=93，进入“河南工业和信息化职业学院教师招聘报名系统”进行报名，报名时间为2025年10月15日上午9:00至2025年10月21日下午17:00，每人限报我校1个岗位，请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。
2.现场资格审查
现场资格审查公告后续通过河南工业和信息化职业学院官网“人才招聘”专栏发布具体通知。
现场资格审查时需携带：本人身份证、毕业证、学位证及学历、学位认证报告、专业技术职务任职资格证的原件和复印件等材料。符合岗位要求条件的，确认报名资格有效，可以参加考试。未按要求到现场进行资格审查的考生，视为自动放弃考试资格。
通过资格审查人员名单将会在学校网站公布，应聘人员应及时查看学校网站通知公告，查询资格审查结果。通过资格审查的人数与招聘岗位的比例一般不低于3：1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将随时取消其应聘资格。
（二）考试
考试分为笔试和面试，在省人力资源和社会保障厅、省教育厅指导下，由我校具体组织实施。
1.笔试
笔试详细时间、地点以“河南工业和信息化职业学院教师招聘报名系统”中打印的准考证为准。报考人员持准考证和本人有效期内的二代身份证（有效期内的临时身份证）在规定时间考点参加统一考试。
笔试以闭卷形式进行，考试时间为120分钟，满分100分。笔试科目为公共基础知识、教育学、心理学、教育法律法规和教师职业道德等教师岗位相关内容。考试不指定考试教材和辅导用书。笔试成绩于笔试结束后的七个工作日内在学校网站公布。
笔试结束后需妥善保管准考证，准考证作为考生参加面试的有效证件，如因考生保管不慎丢失造成的后果由考生个人承担。
笔试结束后，若某岗位出现参加笔试人数与招聘人数未达到3:1比例的，则相应核减该岗位招聘人数，直至取消。岗位招聘岗位变动情况将及时在学校网站公布。
2.面试
根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照各岗位拟招聘人数1:3的比例确定进入面试人员。如遇进入面试人员最后一名笔试成绩并列的情况，一并进入面试。
面试采取试讲的方式进行，满分为100分。试讲主要考察应聘者专业知识、教学组织、逻辑思维和归纳概括能力及板书等素质。面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩须达到所在同一试讲考官组参加试讲人员的平均分，方可进入体检和考察。未按时到场人员的面试成绩视为零分。
面试具体时间及地点详见学校网站公告。面试结束后现场公布面试成绩，并及时在学校网站上公布面试成绩及排名。面试环节将全程录音录像。
3.考试总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%
考试总成绩计算按四舍五入的方法保留到小数点后两位数。应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。
（三）体检
1.根据考试总成绩，按照各招聘岗位人数1:1的比例分别从高分到低分等额确定参加体检人选，若某一岗位进入体检最后一名总成绩并列，按笔试成绩由高分到低分顺序确定参加体检人员；若笔试成绩也相同，再进行面试加试。
体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。面试成绩、考试总成绩和参加体检人员名单在学校网站公布。
2.体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》等有关规定执行。体检的时间、集中地点和注意事项由学校提前告知体检对象。体检费用由应聘人员本人承担。体检结果在体检结束后及时告知体检人员。
对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
（四）考察与政审
对体检合格人员进行考察与政审，考察与政审采取查阅档案资料为主、走访调查为辅的形式进行,考察的主要内容为政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘岗位资格条件等。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。
（五）拟聘用人员公示
考察与政审合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在省人力资源和社会保障厅、省教育厅、河南工业和信息化职业学院网站公示，公示时间为5个工作日。
（六）聘用
经公示无异议的人员，依据有关规定办理相关手续，工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
公开招聘人员实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。在校工作期间，学校根据需要可以调整工作岗位。
七、纪律与监督
招聘工作在省人力资源和社会保障厅的具体指导下，由学校纪检监察部门负责监督检查，并对举报和申诉进行调查处理。对弄虚作假的应聘人员，一经查实，取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处理。
联系人：刘老师、张老师
咨询电话：0391-8767016（学校组织人事部）
监督电话：0391-8767017（学校纪检监察处）
0371-69691970（省教育厅人事处）